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Un parcours audacieuxFédérez vos équipes
TEAMBUILDING
Vous cherchez des propositions innovantes de cohésion d’équipe, nous vous proposons un parcours alternatif qui conjugue corps et esprit. La maîtrise de son action professionnelle par la maîtrise de son corps au rythme de la musique cela s’appelle la danse ! La méthode proposée repose sur l’analogie entre la maîtrise des mouvements par l’harmonie, les contraintes, les efforts et la maîtrise de sa fonction de manager. En devenant interprète de sa danse on devient interprète de ses actions professionnelles. Cette méthode est servie par plus de 15 années de danse de haut niveau et dix années de pratiques managériales.
La danse, un outil de créativité
La danse, un puissant outil de cohésion
Vous découvrirez une technique innovante de décadrage pour faire vibrer vos salariés au rythme de musiques inspirantes.
Chacun apprendra à se libérer par le mouvement, développer son énergie, gagner en présence, créativité et audace !
Sans recherche de performance, vous serez accompagné dans un espace ludique basé sur l’imaginaire où il sera facile, grâce au cadre institué, de vous libérer du regard des autres.
Cette proposition vient en complément d’alternance du cercle de parole
“Tout ce qui n’est pas partagé est perdu !” Gianin Loringette
Libérez la parole et le développement de l’intelligence collective
Pourquoi faire ?
– Créer de l’espace disponible en libérant l’émotion
– Ouvrir le champ des possibles en dé-focalisant
– Cibler vos choix stratégiques
Situation d'urgence
Un diagnostic pertinent doit permettre une mise en débat du fonctionnement de l’entreprise.
Nous vous proposons un cadre théorique pour mettre du lien entre la souffrance exprimée et les défaillances à reconnaître.
Ce cadre théorique repose sur un découpage du processus permettant de distinguer :
- Les causes : Souhait d’éliminer ou réduire les risques pathogènes
- Le processus vécu et les stratégies d’adaptation mise en place
- L’évaluation des conséquences afin de réhabiliter un fonctionnement efficient
Nous garantissons une déontologie précise afin de garantir :
- L’impartialité dans la neutralité et bienveillance
- La confidentialité
- L’évaluation des risques à partir d’indicateurs fiables
Situation coopérative
Inspiré de la sociocratie, ces cercles de parole bénéficient d’un cadre commun, précis et applicable par tous quelque soit le niveau hiérarchique.
Ces cercles interviennent généralement à la suite d’une proposition dansée car permet d’ouvrir les esprits à la créativité, au champ des possibles.
Le tango sensitif, révélateur de l’écoute dans la relation
Le tango, c’est, apprendre à tenir son cadre (partie haute du corps) pour trouver une fluidité de mouvement (partie basse du corps) sans force et éviter que l’un des deux partenaires porte ou force. En résumé, c’est « chacun chez soi » pour être en relation dansée.
Il s’agit de comprendre votre propre schéma corporel pour apprendre à gérer son corps avant d’aborder la relation. La relation se fera sous forme de codes communs corporels qui nous permettent de nous comprendre et de nous entendre dans un langage fluide, agréable et surtout de création
Les personnes qui ont pratiqué témoignent de gagner en clarté d’intention, en écoute active de l’autre.
Les plus de notre méthode, une alternance corps et esprit inspirante
Démystifier la danse comme une performance à atteindre
Se libérer pour ouvrir sa créativité
Développer ses qualités relationnelles
Développer son sens de l’écoute
Découvrir les richesses de propositions
Découvrir les potentiels
Pourquoi travailler avec nous ?
Vous partagez nos valeurs : Humaniste – Confiance – Puissance – Protection – Permission – Donner du sens à ce que l’on produit – le sens de l’Equité – la Transparence
Nous vous apportons
Compétences, expertise et diversité d’outils à votre disposition